女性ならではの苦悩！女性トラック運転手の本音とは

「トラック運転手といえば男性の仕事」というイメージが定着している方も多いでしょう。実際に、トラック運転手の女性比率は約2.4％と少なく、女性比率がなかなか向上しないという現状があります。そこで本記事では、女性のトラック運転手が抱えている苦悩や、結婚生活に支障はあるのかなどを解説します。

女性トラック運転手が抱える苦悩とは

女性トラック運転手が抱える苦悩には、性別に起因するさまざまな問題が挙げられます。

まず、荷主や荷降ろし先で偏見を受けやすいという現状があります。荷物を届ける際や荷降ろしを行う場面で、男性運転手と同じように動けるにもかかわらず、女性だからといって軽視されることも少なくありません。仕事の依頼主や現場の人々から、直接的には言われなくても、態度や言動から軽んじられていると感じる場面も多く、職場での不安や悔しさにつながっているのです。

また、同じ仕事をしているにもかかわらず、女子の方が男性よりも給料が安いという問題も発生しています。すべての企業に当てはまるわけではありませんが、男性と同じ仕事をこなしているにもかかわらず、女性運転手の給料は男性ドライバーに比べて低いことが多いのです。

賃金格差は、男女の能力差ではなく、性別に基づいた評価の偏りから生まれていると言えるでしょう。厳しい労働条件のもとで働くトラック運転手にとって、不平等な賃金形態はモチベーションを下げる要因にもなり、女性が長く仕事働き続けられない要因の一つとなっています。

さらに、女性の場合はトラック運転手の志望動機を細かく尋ねられることが多い傾向にあります。男性が多い業界だからこそ、志望動機を細かく聞かれやすく、最終的には女性だからという理由で面接に落ちたという声もあります。

結婚生活に影響は出る？

女性がトラック運転手として働きながら結婚生活を送るには、いくつかの壁があるのが現状です。

まず、トラック運転手は長時間の運転や不規則な勤務体制が基本であり、数日間の長距離移動が求められることもあります。仕事とはいえ、結果的に家庭で過ごす時間が制限され、普通の家庭生活を築くのがむずかしい傾向にあります。

そのため、結婚して安定した生活を望む場合、トラック運転手を長く続けるのはむずかしいと言えるでしょう。ただし、夫もトラック運転手であれば職業の特性を理解し合えるため、うまくバランスを取れるケースもあります。同業者同士であれば、仕事のスケジュールやライフスタイルが理解しやすいです。このことから、家事の分担などを柔軟に調整するなどして、互いに協力し合う関係を築ける可能性があります。

とはいえ、子どもを持ちたいと考えた場合は、仕事と家庭のバランスがさらに難しくなります。トラック運転手の仕事は肉体的にも負担が大きいため、仕事を続けていくのは簡単ではありません。出産や育児を見据えた場合、転職を視野に考える必要があるでしょう。とくに、育児が始まると子どもに付きっ切りになるため、長時間拘束される運転手の仕事との両立は困難であると考えられます。

男性も女性も働きやすい職場を作ろう

トラック運転手業界では、男女問わず誰もが働きやすい職場づくりが急務です。

2024年4月より、トラック運転者の年間時間外労働が960時間に制限され、過度な長時間労働が抑制される方向へ進んでいます。働き方改革関連法の施行によって、労働時間が少なくなることからドライバーの負担が軽減される反面、残業代が少なくなることが問題視されています。

実際に働き方改革によって収入が減少する運転手も少なくなく、収入面での不安から離職を考える人が増え、業界全体で人手不足がさらに深刻化するという問題が発生しているのです。

このような背景から、運転手が働きやすい環境づくりがますます重要となっています。女性ドライバーの参入が増えている昨今、男性運転手と同様に長期的な就業が可能となるよう、業務のデジタル化や効率化が求められています。

たとえば、勤怠管理システムや配車システムを導入し、業務管理の負担を軽減することが重要です。積極的にデジタル化を進めることで、管理者とドライバーがスムーズに情報を共有できるようになり、効率的な勤務体系を実現しやすくなります。

さらに、デジタコの活用も効率化に貢献します。デジタコを使用することで、走行距離や速度、休憩時間を正確に管理できるため、運行スケジュールの適正化が進みます。ドライバー一人ひとりの運行状況がしっかりと管理できれば負担が軽減され、業務時間の最適化を図るとともに、働きやすい環境を実現しやすくなるでしょう。

まとめ

女性のトラック運転手の数が少ないのは、働きやすい環境が整っていないことが要因の一つとして考えられます。しかし、業界で活躍している人もいるため、女性でトラック運転手を目指している方は、女性が働くうえで問題になりやすいポイントを確認したうえで働くかどうか検討してみてください。将来の結婚や出産などのライフイベントに影響する可能性もあるため、先のことを見据えて職種を選択することが重要です。また、運送業界は人手不足が深刻化しているため、女性の雇用を進めるためにも男女差を解消して働きやすい環境を整えていることが求められます。

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